長沙市望城區人力資源和社會保障局

　　一、機關職能

????（一）貫徹執行國家、省、市關于人力資源和社會保障的法律法規、規章制度。擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，組織實施和監督檢查全區人力資源和社會保障法律法規規章執行情況。?

　?。ǘ┴瀼貓绦腥珔^人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。?

　?。ㄈ┴撠熑珔^促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹執行就業援助制度和高校畢業生就業政策。?

　?。ㄋ模┙y籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險（不含醫療保險、生育保險，下同）及其補充保險政策和標準。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。負責工傷預防宣傳教育工作，落實工傷預防宣傳教育費用。會同有關部門組織實施全民參保計劃。?

　?。ㄎ澹┴撠熅蜆I、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，貫徹執行應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。?

　?。┙y籌貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。?

　?。ㄆ撸款^推進全區深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責專業技術人才選拔和培養工作，組織貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度；組織實施職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。?

　?。ò耍嘘P部門組織實施事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。?

　?。ň牛嘘P部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策，建立全區企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。?

　?。ㄊ嘘P部門貫徹執行農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。?

　?。ㄊ唬┩瓿蓞^委、區政府交辦的其他任務。?

???二、機構設置

????長沙市望城區人力資源和社會保障局內設職能科（室）8個：辦公室、基金財務科、基金監督科、就業促進科、社會保險科、事業單位人事管理科、工資福利科、勞動關系仲裁法規科。6個二級機構:人力資源開發和就業服務中心、社會保險服務中心、工傷保險服務中心、失業保險服務中心、勞動監察大隊、信息中心。